Outplacement.
Executive.

Unser Leistungssorektrum im Überblick:

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1. Executive-Positionierung & Klarheit

   

• Zwei intensive Strategiegespräche (je 90 Minuten)

• Tiefgehende Analyse von Führungsstil, Wirkung & Erfolgsbilanz

• Entwicklung einer klaren Positionierung

• Formulierung einer konsistenten Executive-Story

   
    Ihr Ergebnis: 
    Klarheit über Zielrollen, Verantwortungsumfang, Positionierungsbotschaft und Marktwert.

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2. Executive Branding & Unterlagen

   

• Erstellung oder vollständige Überarbeitung eines C-Level CV's

• Strukturierung komplexer Verantwortungsbereiche & Transformationserfolge

• Optional: Executive One-Pager (Kurzprofil für Headhunter)

• LinkedIn-Profil inkl. Positionierungsbotschaft

     

    Ihr Ergebnis:
    Ein stringentes Executive-Profil mit professionellen Unterlagen und konsistenter Außenwirkung     
    auf C-Level-Niveau.

 

3. Zielmarkt- & verdeckter Stellenmarkt

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• Erstellung einer individuellen Zielliste

• Entwicklung einer diskreten Marktansprache- & Netzwerkstrategie

• Vorbereitung auf Gespräche mit Executive Search Beratern

• Gesprächsleitfäden für Erstkontakte

    
    Ihr Ergebnis:

    Strukturierter Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt und gezielte Ansprache relevanter
    Entscheider.

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4. High Level Interview-Vorbereitung

  

• Mehrere Executive-Interview-Simulationen / Management-Dialoge

• Schärfung der Argumentation auf Vorstand-/Geschäftsführungsebene

• Feedback zu Auftritt, Wirkung & Entscheidungsstärke

     
    Ihr Ergebnis:

    Ein souveräner, überzeugender Auftritt in Executive-Interviews und Entscheidungsgesprächen.
 

5. Vertrags- & Entscheidungsbegleitung

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• Vorbereitung auf Vertrags- und Gehaltsverhandlungen

• Entwicklung einer persönlichen Verhandlungsstrategie

• Sparring bei Angebotsbewertung & Entscheidungsfindung

   
    Ihr Ergebnis:

    Sicherheit in Verhandlungen und fundierte Entscheidungen auf Basis von Marktwert, Rolle und
    Perspektive.

6. Onboarding & nachhaltiger Erfolg

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• Entwicklung eines individuellen 100-Tage-Plans

• Reflexionsgespräch nach Vertragsunterzeichnung

• Optionales Sparring in den ersten Monaten der neuen Rolle

   
    Ihr Ergebnis:

    Ein strukturierter Einstieg in die neue Position mit klaren Prioritäten und nachhaltiger Wirkung
    von Beginn an.

 

   Zusammenfassung Ihres konkreten Mehrwerts:

• Klare Executive-Positionierung

• Zugang zu relevanten Entscheidern

• Sicherheit in Interviews & Verhandlungen

• Nachhaltiger Erfolg über den Vertragsabschluss hinaus